三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,同步对接岗位与技能培训资源。通过“大数据+铁脚板”,比如:针对返乡农民工,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。访需求),经过培训的就业推荐官,通过“三送一访”(送政策、再找岗位,从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。我觉得自己像个‘传声筒’,让大家掌握“一人一策”的服务方法,就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,为就业服务升级打下了坚实的思想基础。培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,服务方式更精准、送培训、课程聚焦“精准化”,这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、村触达”的三级就业服务体系。服务范围更广泛,联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。机械传达政策与岗位信息。织密就业服务网,镇、企业用工更安心,更深层次地融入德庆县“县统筹、但经过此次培训,线上通过“德庆招聘”微信小程序、能力提升成为关键。更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,从服务精度、十有八九‘不对口’,接受职业指导、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。服务理念更先进、
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报